人事担当メッセージ
MESSAGE
NCIという企業、
そして採用担当者としての想い
採用担当
齋藤 真利奈
皆さま、はじめまして。採用担当の齋藤真利奈と申します。弊社の採用ページをご覧くださり、ありがとうございます。
NCI総合システムは、新日本製鐵（現：日本製鉄）と伊藤忠商事のジョイントベンチャーとして、30年以上にわたってお客様の経営課題をITの力で解決してきた少数精鋭のシステムインテグレーターです。弊社では社員一人一人がプロフェッショナル人材として、これまで多種多様な業界・領域のシステムインテグレーションへ挑戦を続け、その結果として激動のIT業界でお客様に選ばれ続けてきました。
弊社の力の源泉の一つとして、SEとしての理想のあり方を指す「NCI-SE」という人材像を掲げています。少数精鋭のNCIではこのNCI-SEという幅広いスキルと、挑戦を厭わず主体的に動く自律自走のマインドが求められるのです。そして、そのプロフェッショナル人材がチームワークで取り組むことで困難で挑戦的なプロジェクトも完遂することができるのです。
NCI-SEになることは決して簡単なことではありません。だからこそ、評価制度、教育制度、福利厚生など、社員のための制度作りや環境作りに取り組んでいます。IT業界という進歩の著しい世界ではエンジニアに求められるスキルや知識は日々アップデートされ、それに対応して会社の仕組みも変えていく必要があります。
ここ数年、弊社では「成長し続けるエンジニア」というコンセプトで人事制度を改定し、キャリアモデルというツールを使用したスキル把握と目標設定、1on1ミーティングを活用した上司と部下の対話機会の確保などを取り入れています。
また、教育制度でも教育体系の見直しおよび研修受け放題のE-ラーニングサービス導入なども行っています。働き方と働きがいというテーマは奥が深く、まだまだ手探りの中ではありますが、思考と議論を続けてエンジニアにとって理想の会社づくりを、これまでも、これからも続けていきたいと考えています。
私は社会人4年目に前職のIT企業から弊社へ入社をしていますが、自身がプロジェクトの一員であった経験からも、優れたITサービスを実現するための人材の重要性を実感したため、人事職への転身を決意しました。NCIはプライム案件が豊富で、かつ少数精鋭だからこそ、上流から下流までシステムインテ―グレーションという事業をダイナミックに経験して社員が成長できる会社です。また、そうした社員を教育・サポートするための制度に力を入れており、人を大切にしたいという理想の人事像に合致している会社でもありました。特に採用の仕事は目標人数を確保すれば良いというわけではなく、就職希望者と企業との良好なマッチングを目指すことが本質です。だからこそ、心から「推せる」会社がいいと思って、弊社を選び、その選択は間違いではなかったと実感しています。
就職・転職は人生において非常に大きな選択です。数多くの企業から1社を選ぶその選択において、IT業界の中で安定した基盤があり、かつ少数精鋭の環境で大いに挑戦・成長したいという方、ぜひNCIの選考へいらしてください。
説明会や面接で皆さまとお会いできることを楽しみにしています！
採⽤エントリー
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